Búsqueda de perfiles medios
Definimos el perfil con el área que contrata, publicamos solo donde corresponde y entregamos una terna entrevistada, con referencias verificadas.
Definimos el perfil con el área que contrata, publicamos solo donde corresponde y entregamos una terna entrevistada, con referencias verificadas.
Selección masiva
Filtros por competencias y jornadas grupales de evaluación. Sirve cuando hay que cubrir veinte cupos y no hay tiempo para entrevistar uno por uno.
Filtros por competencias y jornadas grupales de evaluación. Sirve cuando hay que cubrir veinte cupos y no hay tiempo para entrevistar uno por uno.
Evaluación y referencias
Cada candidato pasa por una entrevista estructurada y una prueba ligada al cargo. Las referencias se llaman, no se leen.
Cada candidato pasa por una entrevista estructurada y una prueba ligada al cargo. Las referencias se llaman, no se leen.